Vérfrissítés a Seatnál

2002.07.29. 16:34
 
   
   

Radikálisan új megoldást választott a Seat új munkások toborzására és tréningezésére, és a kiöregedő alkalmazottak részleges nyugdíjazására. A Seat és Katalónia önkormányzata között megkötött szerződés értelmében a fiatalok a visszavonulásra készülő idősebb munkatársak munkaidejéből vennének át műszakokat, ez alatt történik betanításuk. A programból eltelt eddigi három hónap alatt 17 000-en jelentkeztek a cégnél, ezt a számot az előzetes felmérések és interjúk alapján kívánják egy kezelhetőbb mennyiségre faragni.
60. életévük betöltése után a dolgozók választhatják azt a megoldást, hogy 65 évesen bekövetkező nyugdíjazásukig évente csupán 32 napot dolgoznak, így adva munkalehetőséget a fiatal jelentkezőknek.
Eddig 320 pozícióban történt csere, és a várakozások szerint jövő tavaszra ez a szám elérheti a 2000-et. A fiatalok véglegesítése a hat hónapos próbaidő sikeres letöltése után történik.